1. 基本方針
当クリニックは、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容せず、求職者等の人格および尊厳を尊重し、安心して求職活動等を行うことができる環境の確保に努めます。なお、本方針は、改正男女雇用機会均等法および厚生労働省の指針に基づくものです。
2.対象となる方（「求職者等」）
当クリニックは、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、以下の行為を禁止します。これらに該当する行為を行った職員については、就業規則その他の規程に基づき厳正に対処します。
・採用応募者
・面接・カジュアル面談参加者
・採用説明会、就職相談会等のイベント参加者
・その他前各号に類する求職活動者（SNS 等オンラインを介したものを含む）
3.求職者等セクハラの定義
職員による性的な言動により、求職活動等を阻害されることと定義します。同性に対するものも含み、性的指向・ジェンダーアイデンティティにかかわらず適用されます。
4.禁止行為・対処
・性的な事実関係に関する質問
・性的および身体上の特徴に関する質問・発言
・性的な発言、質問、からかい
・交際状況、結婚・出産の予定、その他業務上必要のない私的な事項についての質問、からかい
・交際や性的関係の強要
・電話、SNS、メール等による私的な連絡の強要
・必要なく身体に触れること
・その他、求職者等に対する性的な言動
5. 採用活動上のルール
役員及び職員が求職者等との連絡・面談等を行う場合には、次の各号に定める事項を遵守します。
・面談は、原則として業務時間内に、クリニック内又はオンライン会議システムを利用して実施する。
・原則として、求職者等との連絡にはクリニック内のPC 又はスマートフォン・タブレットを使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は行わない。
・求職者等への対応は、原則として複数名で行うものとし、必要に応じて上⾧その他の職員が対応状況を確認できる体制を確保する。
6. 相談窓口
万一、不適切な言動を受けた場合または不安や疑問を感じた場合には、速やかに以下の窓口へご相談ください。
【ハラスメント相談窓口】
医療法人社団有恒会 オザキクリニック 総務部
メール：general@ozaki-clinic.com
電話：03-5155-0448（木曜日を除く10:00～18:00）
相談者、行為者その他関係者のプライバシーを保護するとともに、相談内容その他の情報について秘密を厳守し、適切に管理します。また、相談や事実確認への協力を理由に、求職者等に不利益な取り扱いはいたしません。
7. 相談窓口
相談を受けた場合は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害を受けた求職者等への配慮、行為者への適切な対応および再発防止のための措置を講じます。
8. 周知
当クリニックは、本方針及び求職者等セクハラの防止について、研修の実施その他の方法により、職員に対して周知徹底いたします。